2 starke Frauen rebellieren gegen die etablierte Arbeitswelt

Die NEW WORK REBELS Plattform bringt Dienstleister, Unternehmen und Arbeitnehmer zusammen und hilft dabei, den Arbeitsalltag gesünder und nachhaltiger zu gestalten.

NEW WORK REBELS Plattform revolutioniert die etablierte Arbeitswelt

o Die Fälle der psychischen Belastungen am Arbeitsplatz steigen 
o Ausfälle durch Krankheit kosten deutsche Unternehmen jährlich Milliarden   
o Plattform unterstützt die Gesundheit im Arbeitsalltag 

Ein junges Berliner Unternehmen mit dem Namen Wealth´s Angels schafft ein Business-Ökosystem für digitale Unterstützung im Arbeitsalltag. Die Community-Plattform ist auf die gesundheitliche Verbesserung von Arbeitnehmern ausgerichtet und wird voraussichtlich im Februar 2019 unter www.new-work-rebels.com online gehen. 

Ziel ist es, eine Plattform mit Features zu entwickeln, die Stressbelastung senken, Bewegung und gesunde Lebensweise steigern und damit zu einer höheren Produktivität der Arbeitnehmer führen. Zu diesen Features gehört unter anderem ein virtueller Assistent, der sich zur künstlichen Intelligenz weiterentwickeln soll.  Er lernt Gewohnheiten, Ziele und persönliche Stolpersteine kennen und begleitet seinen Nutzer im (Arbeits-)Alltag. Beispielsweise erinnert er an Pausen und Übungen, gibt Leitfäden an die Hand und verbindet den Nutzer mit einem Berater, wenn die Herausforderungen zu groß werden. Außerdem wird digitaler Content entwickelt, der dabei hilft schlechte Gewohnheiten abzulegen, kritische Situationen (wie Mobbing) im Arbeitsalltag besser zu meistern und diesen allgemein gesünder zu gestalten.  

Plattform für die nächste Generation der Arbeitswelt 

Die Entwicklung dieser Plattform ist eine direkte Antwort auf aktuelle Herausforderungen aber auch Trends am Arbeitsmarkt. Angetrieben durch die zunehmende Digitalisierung der Arbeits- und Lebenswelt werden dadurch innovative Möglichkeiten im Bereich der modernen Form der Arbeitsorganisation ermöglicht. Diese bieten sowohl Unternehmen als auch Arbeitnehmern entscheidende Vorteile: 

o Senkung der Fluktuation und des Krankenstandes 
o Senkung der Stressbelastung von Arbeitnehmern 
o Bedürfnisgerechte Gestaltung für die kommenden Generationen (Fachkräftemangel) 
 
Entwickelt wird das Projekt NEW WORK REBELS von einer jungen Berliner Agentur, die sich den Themen Feelgood-Management, betriebliches Gesundheitsmanagement und gesunde Führung widmet. Ziel des Unternehmens ist es, mit dieser Plattform die junge New Work Bewegung zu stärken und ihren Beitrag für eine bessere und gesündere Arbeitswelt zu leisten. Seit einigen Tagen läuft für dieses Projekt eine Crowdfunding-Kampagne unter https://www.startnext.com/new-work-rebels. 

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Wealth´s Angels
Frau Susan Schütze
c/o Spreepiraten – Karl-Marx-Allee 62
10243 Berlin
Deutschland

fon ..: 0176 46039141
web ..: https://wealthsangels.de
email : susan@wealthsangels.de

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Schlagwörter: Change Management, Employer Branding, Feelgood Management, Generation Y, Zukunft

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