Nachhaltige Mitarbeitendengesundheit: SIGNAL IDUNA wird erneut als „Gesunder Arbeitgeber“ ausgezeichnet

Versicherungsunternehmen aus Hamburg erhält Gütesiegel von EUPD Research für vorbildliches Gesundheitsmanagement

Das Marktforschungs-, Analyse- und Zertifizierungsinstitut EUPD Research hat jetzt die SIGNAL IDUNA Gruppe, Dortmund/Hamburg, erneut mit dem Siegel „Gesunder Arbeitgeber“ ausgezeichnet. Damit gehört SIGNAL IDUNA wieder zu den Unternehmen, die für ihr Engagement im Bereich Mitarbeitendengesundheit geehrt wurden.

EUPD Research vergibt das Qualitätssiegel „Gesunder Arbeitgeber“ an Organisationen, die durch ein umfassendes und nachhaltiges Gesundheitsmanagement zur Förderung des physischen, psychischen und sozialen Wohlbefindens ihrer Mitarbeitenden beitragen. Dies geschieht beispielsweise, indem sie nachweislich ein gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld schaffen und langfristig erhalten.

„Wir sehen diese Auszeichnung nicht nur als Bestätigung, sondern auch als Motivation, unsere Angebote im Bereich Gesundheitsförderung kontinuierlich weiterzuentwickeln und an die Bedürfnisse unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter anzupassen. Der erneute Erhalt des Siegels ,Gesunder Arbeitgeber‘ ist ein wichtiger Meilenstein auf unserem Weg zu einem noch attraktiveren und gesünderen Arbeitsumfeld“, erklären Denise Rosenthal und Philip Dewey, verantwortlich für das Betriebliche Gesundheitsmanagement bei der SIGNAL IDUNA Gruppe. Tobias Vögele, Bereichsleiter Personalwesen bei SIGNAL IDUNA, fügt hinzu: „Es geht nicht nur darum, hohe Standards zu erreichen, sondern diese auch zu halten!“

Joshua Baaken, Director Social & ESG Operations bei EUPD Research, gratuliert: „SIGNAL IDUNA zeigt erneut herausragende Leistungen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement. Ihr ganzheitlicher Ansatz, der das physische und psychische Wohlbefinden der Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellt, trägt maßgeblich zu einer gesunden und zukunftsfähigen Arbeitswelt bei. Die erneute Auszeichnung mit dem Gütesiegel ,Gesunder Arbeitgeber‘ ist ein klarer Beweis für ihre kontinuierliche Arbeit und ihren Erfolg im Bereich Mitarbeitendengesundheit.“

Mehr Informationen über die Auszeichnung „Gesunder Arbeitgeber“ finden Sie hier.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

EUPD Research Sustainable Management GmbH
Nicole Baaken
Adenauerallee 134
53113 Bonn
Deutschland

fon ..: +492285043626
web ..: https://eupd-group.com/
email : n.baaken@eupd-research.com

Über SIGNAL IDUNA
Handwerker und Gewerbetreibende setzten zu Beginn des 20. Jahrhunderts die Wurzeln der heutigen SIGNAL IDUNA Gruppe. Mit passenden Produkten und digitalen Services etabliert sich SIGNAL IDUNA als Lösungsanbieter für ihre Kunden. Sie sichert die Risiken der privaten Haushalte ab und übernimmt die Risikodeckung für die Betriebe der mittelständischen Wirtschaft. Die Gruppe erzielt Beitragseinnahmen von knapp sieben Milliarden Euro. Sie betreut rund zwölf Millionen versicherte Personen und Verträge.

Über EUPD Research
EUPD Research ist ein führendes Marktforschungs-, Analyse- und Zertifizierungsunternehmen im gesamten Nachhaltigkeitssektor und genießt seit über 24 Jahren national und global einen unangefochtenen Pionierstatus. In stetiger Zusammenarbeit mit Wissenschaft, Politik, Wirtschaft und Medien nimmt EUPD eine tragende Rolle bei der Initiierung und Etablierung gesellschaftsrelevanter Qualitätsmodelle und Initiativen im Kontext ESG ein. Im Bereich Social Sustainability und Corporate Health Management haben bereits tausende Unternehmen im deutschsprachigen Raum von den Evaluierungs-, Begleitungs- und Auszeichnungsprozessen der drei Bereiche EUPD Research, EUPD Consult und EUPD Cert profitiert. Grundlage aller Prozesse ist der kontinuierlich weiterentwickelte Corporate Health Evaluation Standard (CHES), der sich in drei Modelldimensionen (Struktur, Strategie und Leistungsangebot) und insgesamt über 25 Themencluster gliedert.

Pressekontakt:

EUPD Research Sustainable Management GmbH
Frau Nicole Baaken
Adenauerallee 134
53113 Bonn

fon ..: +492285043626
email : n.baaken@eupd-research.com

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Schlagwörter: Gesundheitsmanagement Gesundheitsförderung

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