Die Untersuchung führt zu einem Best-of von 566 Hotels, zeigt die Aussagekraft von Online-Bewertungen, deckt Verzerrungen auf und belegt die Bedeutung des Hotelbetts für die Gästezufriedenheit.
Das Hotel verbindet grünen Strom aus Chemnitz, regionale Produkte, eigene Bienen und einen bewussteren Umgang mit Ressourcen
Prozesse schaffen Effizienz – doch wenn Administration den persönlichen Gästekontakt verdrängt, gerät das eigentliche Erfolgsmodell der Branche unter Druck.
Das Strandhotel Zingst wurde erneut von GreenSign für seine nachhaltige Betriebsführung zertifiziert. Geprüft wurden ökologische, soziale und wirtschaftliche Aspekte des Hotelbetriebs.
Der Anbieter nachhaltiger Getränkesysteme setzt auf Hospitality-Kompetenz im deutschen Markt – bisheriger Geschäftsführer übernimmt globale Verantwortung innerhalb der Unternehmensgruppe.
Action, Spaß, Spiel, Speed, Motion & Mee(h)r im Paradies
Mit hochkarätigen Gästen aus Hotellerie, Technologie und Medien entwickelt sich das Format zu einer Wissens- und Diskussionsplattform für wirtschaftliche Zukunftsthemen der Hospitality.
Die Kooperation mit Hammerl Austria Mietwäsche stärkt eine nachhaltige Hotelwäscheversorgung über Ländergrenzen hinweg und schafft ein Netzwerk für Hotels in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
Die Hotelgruppe wird im Jubiläumsranking „Most Wanted Employer 2026“ der ZEIT als beliebtester Arbeitgeber der Hotellerie ausgezeichnet & führt zugleich das Berliner Ranking der großen Unternehmen an.
Die Broschüre zeigt, warum gesunder Schlaf zu den wichtigsten Erfolgsfaktoren moderner Longevity-Hotelkonzepte gehört – hygienische Bettsysteme erhalten dabei zunehmend strategische Relevanz.
Zu den Kaisertagen Bad Ischl vom 11. bis 18. August präsentiert das 4-Sterne Superior Hotel Grand Elisabeth ein besonderes Arrangement mit Plätzen beim Kaiserbrunch, ein Highlight der Kaisertage.
Am 2./3. September 2026 versammelt die HSMA Deutschland e.V. Hoteliers und Branchenexperten in Berlin: Scalable Capital-Gründer Erik Podzuweit startet mit Impuls zur Wettbewerbsfähigkeit von morgen.
Der Anbieter von Hotel Management Software positioniert sich als Arbeitgeber und Innovationspartner im Saarland – Fokus auf Digitalisierung, Fachkräftesicherung sowie regionale Wirtschaftsentwicklung.
a&o Hostels arbeitet mit Loyamo zusammen, um internationale Sichtbarkeit, Marketingeffizienz und Direktbuchungen durch datengetriebenes Performance Marketing gezielt auszubauen.
Vom 6. bis 13. September 2026 verwandelt sich das Relais & Châteaux SPA HOTEL Jagdhof in das ultimative Zentrum für Automobil-Enthusiasten.
Von nachhaltigen Getränkesystemen über waschbare Matratzen bis hin zu KI-gestütztem Bewertungsmanagement oder Accounting: KAJ Hotel Networks als Türöffner für spezialisierte Anbieter.
Die aus der Schweizer Hotelgruppe entstandene Agentur verbindet gemeinsam mit dem Dienstleister für Revenue- und Profit-Management Vertrieb, Marketing und Kommunikation zu einem neuen Leistungsmodell.
Führungskultur zukunftssicher gestalten: Ein gemeinsames Praxisprojekt mit diavendo zeigt, wie unterschiedliche Generationen im Hotelalltag voneinander profitieren können.
Weichen für Zukunft gestellt: Ehemaliger HolidayCheck-Manager und Ex-Präsident der HSMA Deutschland e.V. begleitet die strategische Neuausrichtung der Traditionshäuser am Bodensee.
Wäscherei Max Stich für umfassende Effizienzmaßnahmen ausgezeichnet: Die Einsparungen verbessern Nachhaltigkeitskennzahlen, reduzieren Betriebskosten & stärken die Wettbewerbsfähigkeit der Branche.
Preis im Rahmen der „101 besten Hotels“ in Obbürgen verliehen: Der Dienstleister für Revenue- und Profit-Management unterstützte das Event als Partner vor einem internationalen Fachpublikum.
Eine branchenübergreifende Arbeitsgruppe bündelt Expertise aus allen Kompetenzfeldern mit dem Bereich Operations: Dabei rücken Erfolgsfaktoren wie Produktivität, Qualität & Gästeerlebnis in den Fokus.
Fokus auf Transformation, Skalierung und Prozessoptimierung: Der Informationswissenschaftler und Transformationsexperte mit Telekom-Background übernimmt die operative Leitung.
Schlafen Spezial analysiert erneut ein exklusives Hotel und nimmt die angebotenen Dienstleistungen genauer unter die Lupe: Weniger Technologie ist offenbar ein entscheidender Qualitätsfaktor.
Brancheninitiative bündelt Expertise aus Medientechnik, Software und Marketing – im Fokus stehen Effizienz, Schnittstellen sowie neue Betriebskonzepte in der Hotellerie.
Die Verbindung aus wissenschaftlicher Datenauswertung sowie operativer Anwendung liefert konkrete Antworten auf zentrale Herausforderungen im Personalmanagement und stärkt die Mitarbeiterzufriedenheit
Der Verbund textiler Dienstleister baut sein Engagement aus und will den Austausch zwischen Praxis und Wissenschaft stärken – in Kooperation mit der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin (HWR).
Wie strategisches Revenue Management und integrierte Vertriebssteuerung in der Hotellerie selbst in Premiumdestinationen neue Preisdimensionen ermöglichen.
Der gemeinsam mit der Kanzlei Spirit Legal erstellte Leitfaden zeigt praxisnahe Maßnahmen zum Schutz sensibler Gästedaten sowie zur Absicherung von Hotelsystemen und stärkt so die digitale Resilienz.
Professionelles Risikomanagement wird im Hotelgeschäft zum Erfolgsfaktor: Martens & Prahl bietet über KAJ Hotel Networks maßgeschneiderte Lösungen für Stabilität, Sicherheit und Zukunftsfähigkeit.
Das esKape Spa at Kandima Maldives setzt auf die Heilkräfte des Nationalbaumes!
Nachfrage allein reicht nicht mehr aus: Das neue Podcast- und Videoformat stellt Profitabilität, Resilienz und Marktunsicherheit in den Mittelpunkt des Austauschs mit Hoteliers und Dienstleistern.
Zwischen Digitalisierungsschub, Kostendruck und steigenden Gästeerwartungen positioniert das Unternehmen seine neuesten PMS-Innovationen als Antwort auf die zentralen Herausforderungen der Branche.
Die Konjunkturerwartungen der Tagungshotels für 2026 sind überwiegend positiv, nach einem krisengeschüttelten Jahr 2025 und einer akzeptablen wirtschaftlichen Entwicklung 2024.
Einvernehmlicher Schritt mit Blick nach vorne: Das Unternehmen würdigt den Beitrag von Florian Augustin und richtet den Fokus weiterhin auf nachhaltiges Wachstum.
Mit dem Beitritt unterstreicht die Hotelgruppe ihren Anspruch, einen offenen Austausch innerhalb der Branche aktiv mitzugestalten und sich noch stärker in den fachlichen Dialog einzubringen.
Der Anbieter von Hotel Management Software lud in Kooperation mit der Kommunalen Arbeitsförderung junge Menschen ein, Berufsbilder sowie Ausbildungswege innerhalb des Unternehmens kennenzulernen.
Zertifizierter Lehrgang der Housekeeping Akademie reagiert auf Fachkräftemangel und steigende Qualitätsanforderungen – Gründerin Mareike Reis führt zusätzlich Aufbaulehrgang mit Leadership-Fokus ein.
Am Valentinstag findet 2026 im Kandima Maldives mit der ,Game Night‘ der etwas andere Spieleabend statt.
Zwischen Sternelogik und Gästeerlebnis – die Qualität klafft im Regionalvergleich teilweise deutlich auseinander. Das Luxusversprechen von fünf Hotels auf dem Prüfstand.
Die erfahrene Hotelmanagerin leitet ab sofort das Luxusresort auf Mauritius
Exotische Rezeptideen zum Dry January
Hotel Grand Elisabeth, Bad Ischl: Razana Dürr-Mohideen ab sofort leitende General Managerin
Touristische Leistungsträger und WMG unterzeichnen MICE-Charta für Wolfsburg
Das Unternehmen zeigt, wie eine lange Hoteltech-Partnerschaft mit neuen Integrationen, regelmäßigen Weiterentwicklungen und schneller Umsetzung regionaler Vorgaben den Betrieb messbar stabilisiert.
Oberhalb der Kurstadt Meran liegt ein Ort der Ruhe, Weite und Erholung mit mehr als nur einem Lieblingsort.
Wo Glühwein zum Luxusgut wird und wo er noch bezahlbar bleibt.
Vernetzung trifft Innovation: Mit flexiblen Marketing- und Netzwerk-Lösungen stärkt Inhaber Karsten Jeß junge Unternehmen wie RESERViSiON, Horeca HERO und onboard.
Erfolgreiche Premiere des Talk-Formats auf der Independent Hotel Show Munich 2025 – HotelPartner Revenue & Profit Management initiiert Debatte über wirtschaftliche Zukunftsfähigkeit.
Mit der Berufung von Gerhard Wasem und Arete Schäffler stärkt der Verband seine Fachbereiche „MICE & Sales“ sowie „HR & People and Culture“ und setzt auf praxiserprobte Führungspersönlichkeiten.
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