Wertschutz in Übergangsphasen: Interim Management als Hebel für Private Equity und Mittelstand
Ob Beteiligung, Nachfolge, Wachstumsschmerz oder Krise: Temporäre Führung kann Unternehmenswert sichern, Tempo erhöhen und operative Risiken reduzieren.
Ob Beteiligung, Nachfolge, Wachstumsschmerz oder Krise: Temporäre Führung kann Unternehmenswert sichern, Tempo erhöhen und operative Risiken reduzieren.
In kritischen Phasen brauchen Unternehmen Manager, die Widerstände verstehen, Entscheidungen herbeiführen und Veränderung in die Organisation bringen.
Carsten Jordan wirft in „KEIN JOB FÜRS EGO“ einen etwas anderen (hilfreichen) Blick auf das Thema Interim Management.
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