Warum scheitern Teams trotz hoher Kompetenz an ihrer Zusammenarbeit? Gesa Heiten zeigt, wie vier Kommunikationsmuster Vertrauen zerstören – und was Business Council dem entgegensetzt.
Zum Tag der Mediation am 18. Juni zeigt Ralf Hasford, warum Unternehmen, Gremien und öffentliche Stellen Konflikte früher professionell bearbeiten sollten.
Warum scheitert Verständigung so oft? Mediatorin Daniela Dujmic-Erbe zeigt in ihrem neuen Buch, wie echte Dialogfähigkeit durch Selbstreflexion und Perspektivwechsel möglich werden kann.
Unternehmen investieren Milliarden in langwierige Gerichtsverfahren. Dabei lassen sich 90 Prozent der Wirtschaftskonflikte durch Mediation beilegen – 70 Prozent davon am selben Tag.
Expertin für interkulturelle Mediation zeigt: Missverständnisse kosten Unternehmen Millionen – klare Prozesse schaffen Abhilfe
Das Mediatoren-Duo Dr. Hartmut Frenzel (Deutschland) und Izolda Petrosyan (Schweiz) hat einen neuen Substack-Blog, „Executive Mediation“, gestartet.
Dr. Frenzel zeigt auf, wie Unternehmen langwierigen und kostenintensiven Gerichtsverfahren entgehen und stattdessen schnell, vertraulich und kosteneffizient zu tragfähigen Lösungen kommen.
Experte Hartmut Frenzel zeigt auf, wie Unternehmen durch Mediation Produktivitätsverluste, Fluktuation und hohe Kosten vermeiden und eine positive Unternehmenskultur fördern.
Dr. Hartmut Frenzel (Wuppertal) und Izolda Petrosyan (Zug/Zürich) bieten ab sofort gemeinsam Executive Mediation für grenzüberschreitende Führungskonflikte und Wirtschaftsstreitigkeiten an.
Schlüsselkompetenz für Unternehmen und Führungskräfte
Wenn Generationen aufeinandertreffen – wie Wirtschaftsmediation Familienunternehmen bei der Nachfolgeplanung hilft
Warum Mediation funktioniert, wenn klassische Führungsinstrumente an ihre Grenzen stoßen.
Dr. Hartmut Frenzel empfiehlt das Buch „Konflikte“ von Peter Kropper als persönlichen Leseweg für alle, die Konflikte in Unternehmen als Lernfelder begreifen möchten.
Konflikte entwickeln oft eine Eigendynamik. Hartmut Frenzel zeigt, wie Führungskräfte die Spirale bewusst unterbrechen und inmitten von Druck und Wandel neue Klarheit finden können.
Wie die Streitkultur ein Schlüssel jeder guten Zusammenarbeit ist und was die moderne Arbeitswelt neben Problemlösungen von Teams fordert.
Am Tag der Mediation 2025 zeigt Dr. Hartmut Frenzel, wie Unternehmen Konflikte nachhaltig lösen können – vertraulich, strukturiert und mit einem kostenfreien Erstgespräch.
Erfolgreiche Unternehmen leben eine konstruktive Fehlerkultur. Konflikte entstehend durch Fehler, diese kritisch zu reflektieren und daraus zu lernen, fördert das Verantwortungsbewusstsein.
Diverse Teams sind ein Weg zum Erfolg. Sie steigern die Innovativität, Produktivität, Employer Branding und Mitarbeiterzufriedenheit eines Unternehmens.
Die philippinische Insel Mindanao ist zu einem weltweiten Vorbild für den Frieden geworden
Mindanao ist zu einem weltweiten Vorbild für den Frieden geworden
Sibylle Zieburg beschreibt in „Ist Lachen wirklich ansteckend?“ Methoden der Manipulation und Propaganda und den Zustand der Gesellschaft am Beispiel von COVID-19.
Gerichtsverfahren vermeiden durch Adjudikation: Der Deutsche Bundestag fordert die Bundesregierung auf, finanzielle Mittel zur Förderung von Adjudikationen freizugeben und die Methode zu bewerben.
Anspruchsvolle Führungssituationen von Zielvereinbarung bis Konfliktmanagement
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Zeitersparnis durch konsequentes Selbstmanagement
Gestern Kollege – heute Führungskraft: Akzeptanz sicherstellen – Widerstände und Konflikte souverän lösen
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In der Neuauflage seines Buches „Verbraucherschlichtungsstellen in Deutschland“ gibt Marcellus Schmidt einen Einblick ins Verbraucherrecht. Zudem bekommt der Leser Tipps zur Wahrung seiner Rechte.
Gestern Kollege – heute Führungskraft: Akzeptanz sicherstellen – Widerstände und Konflikte souverän lösen
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Anspruchsvolle Führungssituationen von Zielvereinbarung bis Konfliktmanagement
Agiles Teamwork: So bringen Sie Ihr Team in Top-Form
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Agiles Teamwork: So bringen Sie Ihr Team in Top-Form
Maritta Kötting macht Kinder mit „Die Sternenprinzessin kommt“ sensibel für die Gefühle anderer Mädchen und Jungen in ihrer kleinen Welt aufmerksam.
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Anspruchsvolle Führungssituationen von Zielvereinbarung bis Konfliktmanagement
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Gestern Kollege – heute Führungskraft: Akzeptanz sicherstellen – Widerstände und Konflikte souverän lösen
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Kinder werden in Maritta Köttings „Die Sternenprinzessin kommt“ für die Gefühle anderer Mädchen und Jungen in ihrer kleinen Welt sensibel gemacht.
Wenn Mitarbeiter nicht mehr untereinander kommunizieren: Personalcoach Bernhard Patter hilft Missverständnisse aufzudecken und gemeinsame Lösungsansätze zu erarbeiten.
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Informieren Sie packend. Beantworten Sie im Content die „6 W-Fragen“! (Wer Wo Was Wann Warum Wie)
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