HSMA Deutschland e.V. liefert informative Einblicke in die Welt der Hotel-KPIs
Der Fachverband präsentiert seinen Mitgliedern ab sofort detaillierte Inhalte zum Thema der „Key Performance Indicators“ (KPIs).
Der Fachverband präsentiert seinen Mitgliedern ab sofort detaillierte Inhalte zum Thema der „Key Performance Indicators“ (KPIs).
Der Dienstleister setzt weiter auf interne Karrieremöglichkeiten, schafft rund 15 neue Arbeitsplätze und führt strukturelle Massnahmen ein, um den Mehrwert für Hotelbetriebe weiter zu steigern.
Der Branchenverband lädt ein, die Favoriten zu wählen. Nach einer Vorauswahl durch die Jury aus Hospitality-Experten stehen nun die Top Drei der vier Kategorien fest.
Die HR-Expertin wird zukünftig auch das Employer Branding des Unternehmens ausbauen. Mit der neuen Personalie legt der Dienstleister einen weiteren Grundstein für seine Expansionsstrategie.
Das etablierte Fachevent für die Hotellerie findet 2023 vom 6. bis zum 7. September in Frankfurt am Main statt. Schwerpunkt bilden dieses Mal KI, Distribution, Marketing und Recht.
Branchenübergreifendes Barcamp „HR Connect 23“ vom 5. bis zum 7. Oktober 2023 im Le Méridien Hotel in Frankfurt am Main
In einer Wirtschaft, die durch Wettbewerb und ständige Innovationen geprägt ist, gewinnt das Employer Branding immer mehr an Bedeutung.
Über 70 Teilnehmende aus der Hotellerie reisten nach Norddeutschland, um an dem Branchenevent teilzunehmen. Unterstützt wurde die HSMA Deutschland e.V. dabei von der Deutschen Hotelakademie (DHA).
Das etablierte Barcamp für Human Resources und Employer Branding findet vom 21. bis 22. März 2023 bei Luzern statt. Organisatoren sind Hotel & Gastro Union, SHS Academy und die HSMA Deutschland e.V.
Die HSMA Deutschland e.V. baute im laufenden Jahr das Angebot an Events und regionalen Netzwerkplattformen weiter aus: Der Verband will weiterhin für persönliche Begegnungen sorgen.
Interessierte Personalverantwortliche können sich noch registrieren und Einblicke in die Arbeitgebermarken des Landes Berlin und des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales erhalten.
Womit gewinnen Unternehmen wechselwillige Kandidaten? Noch wichtiger als Geld und Prestige ist nach Corona vielen die Unternehmenskultur.
Die besten Mitarbeiter-innen finden und binden. Darum ging es beim Expertenvortrag von Personalberater Hans Ulrich Gruber, den er für den Arbeitskreises Evangelischer Unternehmer, kurz AEU, hielt.
30 Jahre als Werbeagentur erfolgreich am Markt – KAOS aus dem Allgäu ist beständig!
EUPD Research gab heute die Einführung seiner neuen Regional-Auszeichnung „Gesunder Arbeitgeber“ bekannt.
EUPD Research gab heute die Einführung seiner neuen Regional-Auszeichnung „Gesunder Arbeitgeber“ bekannt.
EUPD Research gab heute die Einführung seiner neuen Regional-Auszeichnung „Gesunder Arbeitgeber“ bekannt.
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EUPD Research gab heute die Einführung seiner neuen Regional-Auszeichnung „Gesunder Arbeitgeber“ bekannt.
EUPD Research gab heute die Einführung seiner neuen Regional-Auszeichnung „Gesunder Arbeitgeber“ bekannt.
EUPD Research gab heute die Einführung seiner neuen Regional-Auszeichnung „Gesunder Arbeitgeber“ bekannt.
EUPD Research gab heute die Einführung seiner neuen Regional-Auszeichnung „Gesunder Arbeitgeber“ bekannt.
Die HSMA Deutschland e.V. bietet vom 11. bis 12. Mai 2022 ein vielfältiges Programm für die Hotellerie. Als Keynote-Speaker konnte der Verband den Meditationslehrer Yogi Vidyananda gewinnen.
Fachkräftemangel – ein Schlagwort, das sich in letzter Zeit durch alle Berichte über den aktuellen Arbeitsmarkt zieht. ValueSMR zeigt, wie Sie zu den Gewinnern gehören können – mit Garantie.
Unternehmer:innen und Geschäftsleiter:innen haben mit vielen Herausforderungen zu kämpfen. Daher ist es wichtig, dass sie sich bei allen Versicherungsthemen gut und professionell beraten werden.
Die betriebliche Krankenversicherung bezeichnet eine besondere Form der arbeitgeberfinanzierten Absicherung für den Krankheitsfall. Diese (überschaubare) Investition stärkt das Employer Branding.
Unternehmen, die ein erfolgreiches Diversity Management haben, werden in den nächsten Jahren einen enormen Vorteil haben.
Rund 50 Teilnehmende haben an dem HSMA HR & Employer Branding Camp in Walsrode teilgenommen. Der Schwerpunkt lag bei diesem Barcamp auf Lösungsansätzen für eine zukunftsorientierte Personalarbeit.
Fachkräfte werden jetzt und in Zukunft händeringend gesucht. UDabei suchen gut ausgebildete Spezialisten den Zugang zu einer professionellen betrieblichen Altersvorsorge.
Was bringt Employer Branding in der Krise? greiterundcie., die Agentur für Marketing und digitale Kommunikation, berät und unterstützt mittelständische Unternehmen bei der Mitarbeiterkommunikation.
Der Wettbewerb um spezialisierte Fachkräfte bleibt auch 2021 eine Herausforderung
Nach der erstmaligen Beteiligung 2020 erhält Evora IT Solutions GmbH erneut die Great Place to Work® Zertifizierung für 2021.
Gerade in außergewöhnlichen Zeiten ist eine professionelle und empathische Kommunikation wichtig. Was hat sich durch Corona geändert und was wird bleiben?
In seinem Buch „Employer Branding in Regionalbanken“ erklärt der Autor Julian Maurer die Bedeutung eines gezielten Personalmanagements für den wirtschaftlichen Erfolg regionaler Banken.
Talente finden und binden: German Windows-Personalkampagne trägt Früchte
ABG Marketing bietet kostenlose Kurzanalyse des Arbeitgeberprofils
Vollsortimenter German Windows mit neuer Website
Der erfolgreiche Münsteraner HR-Dienstleister setzt noch stärker auf digitale Wertschätzung und benennt sich in Belonio um. Mit dem Launch der neuen Marke kündigen die HR-Experten Erweiterungen an.
Die HSMA Deutschland e.V. organisiert vom 11. – 13. April 2019 im ARCADEON in Hagen erneut das Barcamp mit den Schwerpunkten Leadership, Arbeitgebermarketing, Recruiting & Talent Management.
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